Los indicadores de I&D&I en las empresas mas y menos innovadoras. 3/4

R&D&E indicators of more and less innovative brazilian firms

Roberto Sbragia, Isak Kruglianskas, Tales Andreassi, Ricardo A Sbragia

3.2 Las diferencias cuanto a la intensidad de I&D&I

Aunque las empresas más innovadoras son las más pequeñas (menos empleados y nivel inferior de ingresos), la Tabla 3 demuestra que la media de los gastos en I&D&I de estas empresas, de un importe de US$2.201.000,00 por empresa, es superior a los gastos correspondientes realizados por las empresas menos innovadoras, cuyo valor total es US$1.671.000,00. Aunque esta diferencia no es significativa desde el punto de vista estadístico debido a la gran dispersión de los valores encontrados en la muestra, el contraste entre los dos grupos de empresas queda en evidencia cuando se comparan los gastos en términos relativos, por la relación Gastos en I&D&I/Ingresos (%), que es un indicador clásico en estudios de esta naturaleza. De este modo se constata, por medio de la Tabla 3, que mientras las empresas menos innovadoras invierten, en media, 1,06% de sus ingresos en I&D&I, las más innovadoras invierten 2,25%, lo que representa un valor 112% superior para las empresas más innovadoras, diferencia esta extremadamente significativa (a < 0,01).

	Empresas Más Innovadoras			Empresas Menos Innovadoras
Indicadores	N	Media	DT	N	Media	DT	Valor Z	Signif. a <
Gastos en I&D&I (US$ 000)	123	2.201	5.335	124	1.671	5.037	0,803	NS(*)
Gastos en I&D&I / Ingresos Brutos 96 (%)	121	2,25	0,256	121	1,06	0,309	2,966	0,01
Gastos en I&D&I/Personal (US$000)	70	102.636	13.777	61	90.875	22.765	0,442	NS(*)
Inversiones de Capital en Innovación Tecnológica (US$ 000)	117	354	899	120	3.148	24.917	-1,228	NS(*)
Investigación Básica	109	2,52	1,11	86	3,01	1,08	-0,316	NS(*)
Investigación Aplicada	108	23,28	7,61	85	25,15	8,93	-0,159	NS(*)
Desarrollo Experimental	111	37,37	7,41	87	18,7	5,33	2,045	0,05
Servicios Tecnológicos	119	7,08	1,63	105	11,03	4,25	-0,868	NS(*)
Adquisición de Tecnología	119	13,24	4,92	105	15,54	4,25	-0,354	NS(*)
Ingeniería No Rotinaria	119	16,51	4,31	105	26,55	9,11	-0,996	NS(*)
Área Física Ocupada por Laboratorios (m2)	125	595	1.496	107	4.528	34.055	-1,194	NS(*)

(*) = No significativo.

El gasto medio por empleado en I&D&I para las empresas más innovadoras es de US$102.636,00. Este resultado representa un valor casi un 13% superior al efectuado por las empresas menos innovadoras, lo que sugiere, probablemente, una mejor remuneración de los recursos humanos destinados a I&D&I, por parte de las empresas más innovadoras. Al analizar las diferencias entre las inversiones de capital en innovación tecnológica realizadas por las empresas más innovadoras con relación a las empresas menos innovadoras, se observa que las primeras invierten, en media, una cantidad equivalente a no más que el 11,2% del valor invertido por las segundas, lo que puede sugerir que las menos innovadoras, en el periodo que se ha considerado, han procurado antes equiparse que privilegiar las inversiones en I&D. Las interpretaciones que pudieran surgir de este hecho, deben hacerse con prudencia, ya que las inversiones de capital suelen variar mucho su comportamiento de un año a otro, y el presente estudio solo considera los datos de un año en concreto.

Cuando se compara el área media ocupada por las instalaciones de I&D&I del grupo de las empresas más innovadoras con el de las empresas menos innovadoras, se observa que las primeras operan con instalaciones para I&D&I aproximadamente 7,62 veces más pequeñas que las empresas menos innovadoras, lo que es absolutamente consistente con los análisis anteriores, que revelaron ser las empresas más innovadoras las más pequeñas. También en este caso la gran dispersión de los valores constatados en la muestra reduce la significación estadística de esta diferencia.

Por fin, los datos presentados en la Tabla 3 concernientes a la distribución de las actividades de I&D&I, sugieren que las empresas más innovadoras se diferencian poco de las menos innovadoras en lo que se refiere a la importancia que le confieren a las actividades de "Investigación Básica" y de "Investigación Aplicada". Sin embargo, con relación a las demás actividades de I&D&I, se nota que las empresas más innovadoras dedican un esfuerzo mucho más intenso para las actividades clasificadas como de "Desarrollo Experimental", que ha mostrado ser altamente significativo (a < 0,05) en comparación con el grupo de las menos innovadoras. Por otra parte, estas empresas, en comparación con las más innovadoras, le dan más énfasis a las actividades de "Adquisición de tecnología", "Servicios Tecnológicos" e "Ingeniería no Rutinaria". Estos análisis parecen reforzar las evidencias que indican que las empresas más innovadoras se esfuerzan más en las actividades de mayor contenido innovador, como "Desarrollo Experimental", en comparación con las menos innovadoras, que conducen sus esfuerzos hacia actividades de talante menos innovador, clasificadas como "actividades técnico científicas correlacionadas".

3.3. Las diferencias en cuanto a los recursos humanos en I&D&I

En la tabla 4 se observa que las empresas más innovadoras presentan diferencias con relación a las menos innovadoras en lo que concierne a la participación de los recursos humanos dedicados a las actividades de I&D&I.

En un primer momento, se puede decir que, aunque las empresas más innovadoras sean las más pequeñas, el tamaño medio de sus equipos de I&D&I (17,7 personas) es superior al de los equipos de I&D&I de las empresas menos innovadoras (14,71 personas), pero esta diferencia no es estadísticamente significativa. Sin embargo, un indicador de correlación que puede evidenciar mejor el énfasis atribuido por una empresa a la tecnología es el número de personas destinadas a I&D para cada grupo de 1.000 empleados de la empresa. Los datos de este estudio demuestran que, para las empresas más innovadoras, este indicador es, en números redondos, un 80% superior a su correspondiente para las empresas menos innovadoras, aumentando, por lo tanto, las evidencias de que las primeras empresas le dan mucho más importancia a la tecnología, en comparación con las segundas. Esta diferencia, como se ve en la tabla 4, es estadísticamente significativa (a < 0,05).

Cuando se analizan las características cualitativas del factor recursos humanos, también se constatan algunas similitudes y diferencias entre estos grupos de empresas. De este modo, inicialmente, al estudiarse el grado de participación del Personal Técnico en los equipos de I&D&I de las empresas más y menos innovadoras, en comparación con la participación del personal Administrativo, se observa que estos porcentajes son, en números redondos, respectivamente un 86% y un 87%, lo que nos permite concluir que las empresas más innovadoras no se diferencian de las menos innovadoras en este tema. Por otro lado, al estudiar la participación, en porcentajes, de los técnicos con nivel superior (Licenciados, Masters y Doctores) en el cuadro de Personal Técnico, se observa que estos porcentajes son 56,66% y 40,78%, respectivamente, para las empresas más y menos innovadoras. La superioridad es de casi un 40 de participación de técnicos con formación superior en los equipos de I&D&I de las empresas más innovadoras, en comparación con las menos innovadoras, diferencia muy significativa (a < 0.05).

Por lo tanto, comparándose el número medio de doctores que integran los equipos de Técnicos con Nivel Superior destinados a I&D&I, se observa que, para las empresas más innovadoras, este número es 2,13, mientras que para las empresas menos innovadoras este número es 3,39, es decir, las empresas más innovadoras, que son, en media, más pequeñas, destinan a sus equipos de I&D&I, una cantidad de profesionales con grado de doctor correspondiente al 62,8% del número de doctores destinados por las empresas menos innovadoras. Este hecho se podría explicar por ser estas empresas de mayor tamaño. Así, tendrían más recursos para mantener un equipo con títulos académicos de mayor grado.

3.4. Las diferencias en cuanto a los resultados en I&D&I

Según nos lo demuestra la Tabla 5, el comportamiento del Índice de Participación de Nuevos Productos en los Ingresos - INP de las empresas más y menos innovadoras, presenta una diferencia importante. De esta forma, se constata que, mientras en las empresas más innovadoras la participación porcentual media de nuevos productos en los ingresos es de 55,6%, este mismo porcentaje en las empresas menos innovadoras es de 4,95%, diferencia bastante significativa (a < 0.05). De cierto modo, ya se esperaba este resultado, pues la variable utilizada para clasificar a las empresas como más y menos innovadoras, fue precisamente el INP.

	Empresas Más Innovadoras			Empresas Menos Innovadoras
Indicadores	N	Media	DT	N	Media	DT	Valor Z	Signif. a <
INP — Índice de Nuevos Productos (últimos 5 años) por Ingresos Brutos (%)	131	55,58	28	132	4,95	6,53	1,761	0,05
IEC — Índice de Economia de Coste por Beneficios Brutos (%)	90	3,35	1,26	85	13,20	5,43	-1,767	0,05
Proyectos Finalizados (%)	113	63,15	32,90	105	43,2	39,70	4,023	0,01
Ingresos Brutos por la Venta de Tecnologia (US$)	111	113.508	738.034	125	88.300	540.280	0,296	NS(*)
Patentes Concedidas (media anual últimos 10 años)	120	0,31	0,76	127	0,39	2,15	-0,394	NS(*)

(*) = No significativo.